Personalwesen Jobs
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Praktikant (m/w/d) im Personalwesen bei Mann & Schröder GmbH | softgarden
Praktikant (m/w/d) im Personalwesen- Voll- oder Teilzeit
- 74936 Siegelsbach, Deutschland
- Ohne Berufserfahrung
- 11.10.24
Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.
Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).
Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 800 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.
Du möchtest dein theoretisch erlerntes Wissen in der Praxis auf die Probe stellen, erste Berufserfahrung sammeln und herausfinden wo dein Lieblingsduschgel eigentlich herkommt?
Prima! Bewirb dich einfach bei uns.
Dich erwarten interessante Aufgaben
- Unterstützung des Teams beim Bewerbermanagement
- Recherche von diversen HR Themen
- Vorbereitungen für das Onboarding
- Recherche, Planung, Vorbereitung und Teilnahme an Ausbildungsmessen
- Pflege von Personalakten
- und viele weitere spannende Aufgaben und Projekte
Du bringst mit:
- Talent, Willen, Neugier und Interesse an Personalthemen
- Du befindest Dich in einem Bachelor- oder Master-Studium oder suchst nach einem längerfristigen Praktikum/Werkstudententätigkeit
- Du bist ein echter Teamplayer und erledigst deine Aufgaben dennoch selbstständig
- Dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke erleichtern dir deinen Arbeitsalltag
Wir bieten:
Anspruchsvolle Aufgaben in interdisziplinären Teilprojekten, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen:
- Einsatz am Standort in Siegelsbach
- Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Betriebsklima
- Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit das Wachstum aktiv mitzugestalten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gemeinsame Teamevents wie Gesundheitstage, Weihnachtsfeier und Sommerfest
- Eigene Mitarbeiter-App
Dein Ansprechpartner:
Für Fragen steht Dir Carina Gläss unter der 07264 7002 -145 zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal:
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.