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Über unsDie Gräfendorfer Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions GmbH hat sich als führender Hersteller in Deutschland etabliert und steht für hochwertige Geflügel- und Feinkostprodukte. Unsere modernen Verarbeitungslinien und Technologien sind die Basis für unser breites Produktsortiment. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mockrehna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager für Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft (m/w/d). Ihre Aufgaben: Implementierung und Optimierung neuer Systeme im Bereich Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft Organisation und Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe im Team Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses Umsetzung neuer Projekte und Initiativen im Bereich der Personalwirtschaft Fachliche Führung eines Teams von aktuell 3 Personen für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources, z. B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d); alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit einem elektronischen Zeitwirtschaftssystem (z. B. Sage, DATEV, Tisoware, Planzeit); Erfahrung mit der Zeiterfassung in Schichtsystemen von Vorteil Kreativität und Entscheidungsfreude Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeiten Empathie, Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke Wir bieten: Stabile Karriere: ein sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer überdurchschnittlichen Bezahlung, Prämien und weiteren Benefits wie einem großzügigen Mitarbeiterrabatt. Innovative Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem modernen Umfeld, das Ihre Weiterentwicklung fördert und Ihre Ideen wertschätzt. Für zu Hause: Unsere Markenprodukte gibt es im Werksverkauf mit sattem Mitarbeiterrabatt. Verpflegung: Die tägliche Versorgung ist über unsere hauseigene Kantine gesichert. Zusätzliche Vorteile: Ebenfalls stehen Ihnen Firmenparkplätze und unser Corporate-Benefit-Programm zur Verfügung. Neugierig geworden? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich noch heute bei Gräfendorfer - einem Unternehmen, das Ihre Ideen, Ihre Kreativität und Ihre Energie in den Mittelpunkt stellt! Gräfendorfer® Geflügel- und Tiefkühlfeinkost Produktions GmbH Personalabteilung Reichsstraße (Inhalt entfernt) Mockrehna Telefon: (Inhalt entfernt) E-Mail: (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt)
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Infos zum Thema Personalwesen
Was verdient ein Human Resources Manager?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.283 € |
| Ø | 3.986 € |
| bis | 4.691 € |
Konkrete Infos und Vergleichsmöglichkeiten rund um das Einstiegsgehalt und die Gehaltsentwicklung in den Human Resources gibt es hier.
Welche verschiedenen HR-Jobs gibt es?
HR-Jobs können sich hinsichtlich Aufgabengebiet und Berufsbezeichnung unterscheiden. Geht es nach den Aufgabenfeldern, wird grundsätzlich zwischen Personalführung und Personalplanung getrennt. Konkreter werden die einzelnen Berufsbezeichnungen: Die meisten HR-Stellenangebote suchen nach:
HR Manager
HR Business Partner
Personalreferenten
Personaldisponenten
Talent Acquisition Consultant
Recruiter
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen?
Beachte: Du bewirbst dich auf ein Stellenangebot im Personalwesen – also u.a. für Aufgaben wie Bewerbungssichtung, Kandidatencheck oder Qualitätsprüfung. Wenn deine eigene Bewerbung schon nicht überzeugt, könnte der HR-Job in weite Ferne rücken. Heißt: Achte auf ein kreatives, auf das jeweilige Stellenangebot zugeschnittenes Anschreiben sowie auf einen übersichtlichen, gut strukturierten Lebenslauf. Ein professionelles Bewerbungsfoto ist ebenfalls Pflicht. Hier findest du weitere Tipps, wie du dich erfolgreich auf Stellenangebote im Personalwesen bewirbst.
Wie mache ich schnell Karriere in den Human Resources?
Am wichtigsten bei Stellenangeboten im Personalwesen ist deine Praxiserfahrung. Sie zählt sogar mehr als das Studium. Denn Quereinsteiger gibt es im Personalwesen viele – und quasi alle Absolventen aus dem Kern der Wirtschaftswissenschaften kommen für Jobs im Personal in Frage. Hier gilt: Wer Praktika oder Erfahrung in Jobs als HR Manager mitbringt, steigt im Karrierelevel höher ein.
Jobs im Personalwesen erfordern ebenfalls gewisse Skills und Voraussetzungen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis und Organisationstalent legen den Grundstein für deinen Erfolg in HR-Jobs.
Wie zukunftsfähig sind Jobs im Personalwesen?
Oder anders: Übernimmt Künstliche Intelligenz in Zukunft den gesamten Recruiting-Prozess? Bei der Bewerberauswahl wird KI eine Rolle spielen – keine Frage. Sie wird dem HR-Manager mittels Matching-Technologien unter die Arme greifen, bei der Auswertung von Bewerbungsgesprächen assistieren und binnen Sekunden dem Personalwesen relevante Kennzahlen liefern.
Unersetzbar bleibt für HR-Jobs die emotionale Intelligenz. Das Feingefühl, das Zwischenmenschliche und die Persönlichkeit. Alles Dinge, die für Jobs im Personal unabdingbar sind. Weitere Karriere-Pusher für HR Manager findest du hier.