Personalentwicklung Jobs
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Praktikum - Human Resources / PersonalwesenWir suchen ab sofort: Praktikum (m/w/d) - Human Resources / Personalwesen Workzone24-SECUnser Ziel ist es, für Kunden und Mitarbeiter ein gesundes, freundliches und erfolgreiches Umfeld zu schaffen.Wir sind schlank, agil und leben flache Hierarchien.Unsere Spezialisierung liegt im Bewachungsgewerbe.Deine Aufgaben:• Du bist Ansprechpartner/in (m/w/d) für unsere Kandidaten (m/w/d)• Du bist für die Pflege der Bewerberdatenbank zuständig• Du führst Bewerbungsgespräche mit unseren Kandidaten (m/w/d)• Eigenverantwortliches Arbeiten und Kundenkontakt ab dem ersten TagIn 3 Schritten zum Ziel!1. Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.2. Nach Bewerbungseingang, einfach nur erreichbar bleiben. Wir werden dich zeitnah kontaktieren.3. Du bist deinem Ziel ein ganzes Stück näher. Deine Wunschstelle könnte bald nicht nur ein Wunsch bleiben.Das bringst du mit:• Eingeschriebene/r Student/in (m/w/d) an einer staatlich anerkannten Hochschule im Bereich HR, Wirtschaftspsychologie, BWL oder Ähnliches oder du absolvierst eine Umschulung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) und suchst ein Unternehmen für dein Pflichtpraktikum (mind. 3 Monate)• Du bist organisiert, multitaskingfähig und hast ein freundliches Auftreten• Fließende Deutschkenntnisse und gute IT-Kenntnisse• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und eine positive Ausstrahlung runden dein Profil abWir bieten dir• Ein spannendes Praktikum in einem harmonischen Team• 100% Start-UP feeling! Wir wachsen und du wächst mit uns• Flache Hierarchien und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten• Homeoffice möglich!• Einblick im Spezialgebiet Recruitment / Bewerbermanagement• Wasser und Kaffee steht dir immer zur VerfügungSo geht es weiter• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.Wie wichtig sind uns unsere Bewerber (m/w/d)?Wir hören zu und richten uns nach den Anforderungen des Bewerbers.Das spiegelt unsere Bewertungen wieder. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei uns ganz oben auf der Liste!Die neuesten Stellenangebote und Informationen aus der Sicherheitsbranche finden Sie in unserer Facebook-Gruppe.Werden Sie ein Teil unserer Gruppe und verpassen Sie keine offene Stelle mehr!Klicken Sie hier und treten Sie unserer Gruppe bei!Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich!
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Infos zum Thema Personalentwicklung
Wie mache ich schnell Karriere in der Personalentwicklung?
Für einen gelungenen Einstieg in die Personalentwicklung brauchst du idealerweise einen Master-Abschluss und erste Praxiserfahrungen. Diese empfehlen sich vor allem, um herauszufinden, ob du einen Job in der Personalentwicklung eines Konzerns oder eines kleinen Unternehmens möchtest. Während in kleineren Betrieben vor allem Allrounder gesucht werden, suchen größere Unternehmen für ihre HR-Abteilungen oft Spezialisten für verschiedene Bereiche. Für den Start eignen sich besonders Trainee-Programme in der Personalentwicklung.
Wie zukunftsfähig ist der Job in der Personalentwicklung?
Für viele Unternehmen in Deutschland zählen die Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Jobs in der Personalentwicklung werden daher zum einen besetzt, um die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter sicherzustellen, zum anderen sollen sie durch verschiedene Maßnahmen eine hohe Motivation der Belegschaft garantieren. Neben einer großen Bandbreite an Stellenangeboten in der Personalentwicklung gibt es auch die Möglichkeit, sich als Personalentwickler selbständig zu machen, denn viele Unternehmen kaufen diese Leistungen extern ein.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Personalentwickler-Jobs?
In deiner Bewerbung für einen Job in der Personalentwicklung solltest du im Anschreiben neben deinen bisherigen Erfahrungen deine Soft Skills besonders hervorheben. Da es in der Personalentwicklung um viel Zwischenmenschlichkeit geht, sind ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten unabdingbar. Darüber hinaus kannst du mit einem sympathischen und zielsicheren Auftreten punkten.
Hier findest du weitere Tipps und Bewerbungsvorlagen für deine Bewerbung als Personalentwickler.
Was verdiene ich in einem Personalentwickler Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.889 € |
| Ø | 4.524 € |
| bis | 5.262 € |
Da Personalentwickler in der Regel maßgeblich zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und damit zum Unternehmenserfolg beitragen, können sie – im Vergleich zu anderen Berufen im Personalwesen – relativ hohe Gehälter erwarten. So verdienen Berufseinsteiger in der Personalentwicklung im Schnitt rund 44.000 Euro pro Jahr.
Weitere Infos zu den Gehaltsaussichten in der Personalentwicklung in Deutschland findest du hier.