Personalentwicklung Jobs
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- Du lernst den kompletten Employee Lifecycle kennen und bekommst so einen umfassenden Einblick in alle anfallenden Tätigkeiten im HR
- Im Recruiting hast Du Kontakt mit unseren Bewerber*innen und koordinierst die Terminabsprachen für die Kennenlerngespräche
- Im Rahmen der Vorqualifizierung sichtest Du neue Bewerbungen und führst Vorgespräche mit Kandidat*innen in Eigenregie
- Regelmäßige Abstimmungen mit Deinen Kolleg*innen im Recruiting Team und den Hiringmanager*innen zu den aktuellen Kandidat*innen gehört zu Deinem Tagesgeschäft
- Im HR Management unterstützt Du beim Onboarding neuer Mitarbeitenden von der Vertragserstellung bis zum 1. Arbeitstag
- Du erhältst einen hautnahen Einblick in die Betreuung unserer bestehenden Mannschaft und kannst Dich dabei jederzeit auf ein offenes Ohr Deiner Kolleg*innen verlassen
- Du lernst die Erstellung HR relevanter Dokumente kennen, wie z.B. Arbeitsverträge und Zeugnisse
- Du brennst für den HR Bereich, bist kontaktfreudig und möchtest praktische Erfahrungen im Berufsfeld HR und Recruiting sammeln
- Du wirst vom jungen & erfahrenen HR Team eingearbeitet und bekommst schnell Verantwortung
- Du bist aufgeschlossen, zuverlässig und gehst mit vertraulichen Informationen diskret und professionell um
- Du arbeitest eigenverantwortlich, bist motiviert und hast einen hohen Qualitätsanspruch
- Du bist ein Organisationstalent und behältst auch bei vielen, kleinteiligen Aufgaben einen kühlen Kopf und den Überblick
- Deine Deutschkenntnisse sind schriftlich wie mündlich mindestens auf C2-Level
- Für unser Team suchen wir eine*n Praktikant*in (m/w/d) ab September, der/die z.B. im Rahmen eines Praxissemesters ein 5-6 monatiges Praktikum oder ein freiwilliges Praktikum (max. 3 Monate) absolvieren möchte (Praktikumsvergütung 538€/Monat)
- Der Teamspirit unter uns ist wirklich einzigartig: Dich empfängt ein familiäres Team, das Dich nach zwei Tagen vergessen lässt, dass Du neu bist
- Wir sind Fans von kurzen Entscheidungswegen, pragmatischen Lösungen und ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe
- Deine Work-Life Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Dein Hund ist im Büro auch willkommen!
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deswegen spendieren wir Dir eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Dein Arbeitsplatz liegt im Herzen von Köln am Barbarossaplatz und ist bestens erreichbar über die öffentlichen Verkehrsmittel
- Wir wollen uns mit Dir weiterentwickeln: gemeinsam schmieden wir Pläne für Deine Karriere bei uns auch über Dein Studium hinaus
- Durch unser nachhaltiges Geschäftsmodell in der Photovoltaikbranche bieten wir Dir eine sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, die Energiewende gemeinsam mit uns voranzutreiben
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Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalentwicklung
Wie mache ich schnell Karriere in der Personalentwicklung?
Für einen gelungenen Einstieg in die Personalentwicklung brauchst du idealerweise einen Master-Abschluss und erste Praxiserfahrungen. Diese empfehlen sich vor allem, um herauszufinden, ob du einen Job in der Personalentwicklung eines Konzerns oder eines kleinen Unternehmens möchtest. Während in kleineren Betrieben vor allem Allrounder gesucht werden, suchen größere Unternehmen für ihre HR-Abteilungen oft Spezialisten für verschiedene Bereiche. Für den Start eignen sich besonders Trainee-Programme in der Personalentwicklung.
Wie zukunftsfähig ist der Job in der Personalentwicklung?
Für viele Unternehmen in Deutschland zählen die Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Jobs in der Personalentwicklung werden daher zum einen besetzt, um die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter sicherzustellen, zum anderen sollen sie durch verschiedene Maßnahmen eine hohe Motivation der Belegschaft garantieren. Neben einer großen Bandbreite an Stellenangeboten in der Personalentwicklung gibt es auch die Möglichkeit, sich als Personalentwickler selbständig zu machen, denn viele Unternehmen kaufen diese Leistungen extern ein.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Personalentwickler-Jobs?
In deiner Bewerbung für einen Job in der Personalentwicklung solltest du im Anschreiben neben deinen bisherigen Erfahrungen deine Soft Skills besonders hervorheben. Da es in der Personalentwicklung um viel Zwischenmenschlichkeit geht, sind ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten unabdingbar. Darüber hinaus kannst du mit einem sympathischen und zielsicheren Auftreten punkten.
Hier findest du weitere Tipps und Bewerbungsvorlagen für deine Bewerbung als Personalentwickler.
Was verdiene ich in einem Personalentwickler Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.889 € |
| Ø | 4.524 € |
| bis | 5.262 € |
Da Personalentwickler in der Regel maßgeblich zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und damit zum Unternehmenserfolg beitragen, können sie – im Vergleich zu anderen Berufen im Personalwesen – relativ hohe Gehälter erwarten. So verdienen Berufseinsteiger in der Personalentwicklung im Schnitt rund 44.000 Euro pro Jahr.
Weitere Infos zu den Gehaltsaussichten in der Personalentwicklung in Deutschland findest du hier.