Personalentwicklung Jobs
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Vollzeit
München
Ohne Berufserfahrung
24.10.24
Aufgrund des Unternehmenswachstums der letzten Zeit, gibt es neue Aufgaben in der Personalabteilung. Diese gilt es abzuarbeiten. Hierfür wünschen wir uns Sie, als
Junior* (=Berufsanfänger) Personalreferent (m/w/d)und Teamverstärkung in unserer Münchner Zentrale in Vollzeit.
Wir sind ein modernes Multi-Brand Dienstleistungsunternehmen für Services in den Bereichen Facility Management, Gebäudereinigung, Robotik, Sicherheits- und Personaldienstleistungen sowie die Unternehmensberatung für Klima und Umwelt und ESG-Reporting Software. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir – das sind über 8.000 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in bundesweit 44 Niederlassungen. Ein menschliches Miteinander ist uns wichtig und wir schätzen unsere familiäre Atmosphäre.
Was es zu tun gibt:- Erstellung von Arbeitsverträgen und allen damit verbundenen Dokumentationen
- Bearbeitung von Themen bei Eintritten, Onboarding, Austritte, Kündigungen, Zeugniserstellung sowie die Erstellung von Organigrammen
- Mitarbeit in arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Punkten
- Durchführung von Personalmaßnahmen und Verwaltung der Personaladministration
- Mitarbeit und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Was sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (wie z.B. Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, wie Personaldienstleistungskaufmann , Personalfachkauffrau, Personalreferent oder Personalfachwirt (m/w/d)
- Basics im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Personaladministration speziell mit den Abläufen und deren Dokumentation
- Sorgfältige Arbeitsweise, Organisationstalent mit Hands-On Mentalität
Was wir Ihnen anbieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung, gestützt durch einen Paten
- Individuelle Weiterbildung und Weiterentwicklung durch unsere Wackler Akademie
- Ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“ und in dem Umweltschutz gelebt wird
- Ein attraktives Gehalt und einen kleinen, bunten Korb mit Benefits
Wie wir zusammenfinden:
Mehr Infos geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach als Junior* Personalreferent (m/w/d)) online mit nur wenigen Klicks. Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, dem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button. Die Gehaltsspanne für diese Position beläuft sich auf 3.600 -4.000 € brutto in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrungen.
Wir freuen uns auf Sie!
Wackler Holding SE
Personalabteilung
Matthias Schwer
+49 89 420 490 909
*Bitte beachten Sie, dass die Betitelung „Junior“ sich ausschließlich auf die Berufserfahrung bezieht.
Bewerben Sie sich jetztSie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button.
Beliebte Suchbegriffe
Infos zum Thema Personalentwicklung
Wie mache ich schnell Karriere in der Personalentwicklung?
Für einen gelungenen Einstieg in die Personalentwicklung brauchst du idealerweise einen Master-Abschluss und erste Praxiserfahrungen. Diese empfehlen sich vor allem, um herauszufinden, ob du einen Job in der Personalentwicklung eines Konzerns oder eines kleinen Unternehmens möchtest. Während in kleineren Betrieben vor allem Allrounder gesucht werden, suchen größere Unternehmen für ihre HR-Abteilungen oft Spezialisten für verschiedene Bereiche. Für den Start eignen sich besonders Trainee-Programme in der Personalentwicklung.
Wie zukunftsfähig ist der Job in der Personalentwicklung?
Für viele Unternehmen in Deutschland zählen die Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Jobs in der Personalentwicklung werden daher zum einen besetzt, um die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter sicherzustellen, zum anderen sollen sie durch verschiedene Maßnahmen eine hohe Motivation der Belegschaft garantieren. Neben einer großen Bandbreite an Stellenangeboten in der Personalentwicklung gibt es auch die Möglichkeit, sich als Personalentwickler selbständig zu machen, denn viele Unternehmen kaufen diese Leistungen extern ein.
Wie bewerbe ich mich erfolgreich auf Personalentwickler-Jobs?
In deiner Bewerbung für einen Job in der Personalentwicklung solltest du im Anschreiben neben deinen bisherigen Erfahrungen deine Soft Skills besonders hervorheben. Da es in der Personalentwicklung um viel Zwischenmenschlichkeit geht, sind ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten unabdingbar. Darüber hinaus kannst du mit einem sympathischen und zielsicheren Auftreten punkten.
Hier findest du weitere Tipps und Bewerbungsvorlagen für deine Bewerbung als Personalentwickler.
Was verdiene ich in einem Personalentwickler Job?
| Spanne | Gehalt |
|---|---|
| von | 3.889 € |
| Ø | 4.524 € |
| bis | 5.262 € |
Da Personalentwickler in der Regel maßgeblich zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und damit zum Unternehmenserfolg beitragen, können sie – im Vergleich zu anderen Berufen im Personalwesen – relativ hohe Gehälter erwarten. So verdienen Berufseinsteiger in der Personalentwicklung im Schnitt rund 44.000 Euro pro Jahr.
Weitere Infos zu den Gehaltsaussichten in der Personalentwicklung in Deutschland findest du hier.