Starke Perspektiven für Ihre Zukunft in einer der wichtigsten Branchen
**unserer Gesellschaft: Im Verbund stark ist die Holding „Starnberger Kliniken GmbH“.
**Als Tochtergesellschaft des Landkreises Starnberg beschäftigt sie über 2.000 Mitarbeiterinnen
**an verschiedenen Standorten. Sie bietet ihren Mitarbeiterinnen hohe soziale Sicherheit,
**Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, berufliche Aus- und
**Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile. Starten Sie Ihre Karriere jetzt!

Anforderungsprofil

- abgeschl. kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau
**- gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
**- Vorkenntnisse im Tarifrecht sehr wünschenswert
**- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
**- erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung
**- Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Arbeiten
**- Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
**- Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen

Ihre Aufgaben

- Gehaltsabrechnung
**- Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
**- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalbezogenen Fragen (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Tarifrecht etc.)
**- Sonderaufgaben Geschäftsführung und Personalleitung
**- Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern (Versicherungen, Sozialversicherungsträger etc.)
**- Projektmitarbeit

Wir bieten

- eine der Aufgabe angemessene Vergütung, angelehnt an den TVöD zzgl. Großraumzulage München
**- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
**- Personalwohnung (nach Verfügbarkeit)
**- Dienstrad Leasing und betriebliches Gesundheitsmanagement
**- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betrieblicher Altersvorsorge
**- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima, inkl. Betriebsausflüge
**- Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einer Umgebung, in der Sie sich wohlfühlen
**- Mobiles Arbeiten an einzelnen Tagen möglich (nach Einarbeitung)

Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Info Sabine Pöltl, Personalgewinnung TJetzt bewerben

Kontakt
**Bewerbungen bitte ausschließlich online über das Karriereportal der Starnberger Kliniken