Gerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie,Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breitenProduktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowieDrug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativerLösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts.Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maßan Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentrationauf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer undnachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendesinternationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- undProduktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimerproduziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kundenund erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von1,99 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten undLösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und dasWohlbefinden von Menschen. Aufgaben Die Gerresheimer Tettau GmbH inDeutschland ist auf die Produktion von Kosmetikglas spezialisiertund beliefert zahlreiche Kunden mit Flakons und Tiegeln, in denenDüfte, Kosmetik- und Körperpflegeprodukte abgefüllt werden.Folgende Aufgaben würden Dich mitunter erwarten: - Beratung undBetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in sämtlichenpersonalrelevanten Angelegenheiten - Mitarbeit an HR-Projekten amStandort - Unterstützung bei der Personalbeschaffung vonFachkräften (Blue Collar) einschließlich der Personalbedarfsplanung- Betreuung und Abwicklung von Aufgaben im Rahmen derArbeitnehmerüberlassung - Allgemeine Bearbeitung der betrieblichenAltersvorsorge - Bereitstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlenfür das Berichtswesen sowie für Statistiken - Unterstützung bei dermonatlichen Entgeltabrechnung sowie bei der Zweitwirtschaft - Engeund vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Profil -Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mitZusatzausbildung im Bereich Personal - Erste Erfahrungen imPersonalbereich, idealerweise in der Personalsachbearbeitung ineinem Industrieunternehmen - Hohe Serviceorientierung undausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowie Beratungskompetenz -Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht -Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und erste SAP-Kenntnissewünschenswert - Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse -Empathie und Durchsetzungsvermögen im angemessenen Maß -Strukturierte Arbeitsweise sowie eine teamorientierte Denkweise -Organisationstalent und Teamfähigkeit Wir bieten Profitieren Sievon unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel: -Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket - Flache Hierarchien und schnelleKommunikation - Ein kollegiales, modernes und internationalesArbeitsumfeld - Gruppenunfallversicherung - BetrieblichesGesundheitsmanagement - Kostenlose Parkplätze und Betriebskantine -Vergünstigungen bei Kooperationspartnern - JährlicheFirmenveranstaltungen