PharmaSGP ist ein börsennotiertes Pharmaunternehmen mit einem breiten Portfolio führender nicht verschreibungspflichtiger Arzneimittel (OTC) und anderer Gesundheitsprodukte. Die Marke Baldriparan®, daspflanzliche Schlafmittel Nr.1 in Deutschland, zählt ebenso zu unserem Portfolio wie die Schmerzmarken Spalt®, Formigran®, Rubaxx® oder Restaxil®. Eine unserer Gründungsvisionen ist für uns bereits tägliche Realität: Wir sind Vorreiter bei der Entwicklung innovativer Schmerztherapien und hochwertiger Arzneimittel. Dabei setzen wir auf starke Kundenorientierung gepaart mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch.
Unsere Mission: Mit natürlichem Enthusiasmus für die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten, bieten wir die individuell besten Lösungen aus unserer ständig wachsenden Produktpalette zur Behandlung chronischer Beschwerden – jeden Tag! Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir ab sofort Dich!

• Du bist erster Ansprechpartner (w/m/d) für personalrelevante Themen, wie z. B. Arbeitsrecht, die Verwaltung aller personaladministrativen Daten, Vertragsanpassungen und Zeugnisse
• Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für unseren Lohnbuchhalter
• Du fertigst Reportings und Übersichten im Zuge des HR-Controllings an
• Außerdem arbeitest Du in unterschiedlichen HR-Projekten mit, um unsere Gesamtstrategie weiter zu entwickeln und unsere bestehenden HR-Prozesse weiter zu verbessern. 
• Du übernimmst eigene Projekte im HR-Bereich, wie z. B. die unseren internen Newsletter und bringst neue Ideen für unser stark wachsendes Unternehmen mit ein
• Du bringst dich aktiv bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse ein
• Idealerweise bringst du Begeisterung und Kenntnisse in den Bereichen Employer Branding, Talent Acquisition oder Personalentwicklung mit

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du konntest bereits (erste) Erfahrungen im HR-Bereich sammeln
• Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative, bist zielorientiert und bringst Leidenschaft für das Personalwesen mit
• Du bist kommunikationsstark und ein echter Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift und bringst einen sicheren Umgang mit MS Office mit

• 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten – für die optimale Integration Deiner persönlichen Bedürfnisse
• Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche – zur Unterstützung moderner Arbeitsweisen
• Onboarding-Tage & Mentoring während der Einarbeitung – bestmögliches Ankommen bei uns von Anfang an
• Regelmäßige unterjährige Entwicklungsgespräche & klare Karriereperspektiven
• Ein dynamisches, wachsendes Umfeld und die Chance, aktiv mitzugestalten & sich weiterzuentwickeln
• Regelmäßige Firmenevents – wir feiern unsere Erfolge durch abwechslungsreiche Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier, Wiesn oder Afterwork-Events 
• Mobilität – wir machen mobil und unterstützen Deine Gesundheit durch Bike Leasing, die PharmaSGP Radl-Challenge und Firmenläufe
• Obstkorb, Getränke sowie Kaffee und Tee
• Tiefgaragenstellplätze & Dachterrasse – für einen stressfreien Arbeitsweg & die Möglichkeit für informelle Meetings auf der Terrasse