Führung und Leitung Gehalt

Wie viel verdient man in Führung und Leitung?

• Als Führungskraft in Deutschland verdienst du im Schnitt 117.931 Euro im Jahr.
• Dein Gehalt als Führungskraft ist abhängig von der Branche – das Top-Gehalt erwartet dich als Technischer Leiter.
  
• In einem großen Unternehmen verdienst du als Leitung mehr als in einem kleinen Betrieb – hast allerdings auch viel mehr Verantwortung.

Führungskraft kannst du in jeder Branche werden, weshalb die Aussagen zum Gehalt in einer Leitungsposition schwierig sind. Eine pauschale Summe für das Führung und Leitung Gehalt kann man eigentlich nicht nennen, denn je nach Fachbereich verdienst du unterschiedlich gut. Damit du trotzdem eine grobe Orientierung hast, kommen hier die durchschnittlichen Gehälter aller Berufe in den verschiedenen Branchen:

Da die Unternehmensführung keine Einstiegsposition für frische Absolventen darstellt, ist auch die Berufserfahrung an dein Gehalt als Unternehmensleiter gekoppelt. Grundsätzlich fallen die Gehälter auf der Führungsebene überdurchschnittlich hoch aus, was auf den jeweiligen Verantwortungsbereich zurückzuführen ist.

Als Nachwuchsführungskraft steigst du im Schnitt mit 42.957 Euro im Jahr ein. Hast du dann eine Leitungsposition inne, steigt dein Gehalt rapide auf fast 90.000 Euro an. Nach drei bis fünf Jahren Praxiserfahrung als Leitung kannst du mit 5.000 Euro mehr Gehalt rechnen. Nach mehr als zehn Jahren Berufserfahrung ist rund ein Drittel mehr Gehalt für Führungskräfte drin.

Im Schnitt sieht die Gehaltsentwicklung einer Führungskraft so aus:

Um deine Gehaltsvorstellung in deiner Bewerbung realistisch anzugeben, hilft es, die verschiedenen Faktoren zu kennen, die dein Führung und Leitung Gehalt beeinflussen. Denn auch in einer Leitungsposition ist dein Einkommen von verschiedenen äußeren Einflüssen abhängig. Die wichtigsten sind:

• Branche und Berufsfeld
• Verantwortungsbereich
• Unternehmensgröße
• Bundesland
• Prämien und Boni

Gehalt in Führung und Leitung nach Branche und Berufsfeld

Wie in jedem Management-Job lassen sich zwischen den verschiedenen Branchen Unterschiede bei der Höhe der Gehälter der Unternehmensführung feststellen. Die bestzahlenden Branchen sind:

• Finanzwesen
• Pharmaindustrie
• Automotive
• Telekommunikation
• Chemie

Und auch die fachliche Orientierung hat großen Einfluss auf das Führung und Leitung Gehalt. Verdient ein Leiter in der Buchhaltung mit 68.000 Euro im Jahr noch recht wenig, kann eine Leiterin der Finanzabteilung schon 30.000 Euro mehr bekommen. Spitzengehälter von mehr als 150.000 Euro warten auf einen Technischen Leiter.

Führung und Leitung Gehalt nach Verantwortungsbereich

Neben dem Berufsfeld ist für dein Führung und Leitung Gehalt vor allem wichtig, welchen Verantwortungsbereich du hast und wie viele Mitarbeiter unter dir beschäftigt sind. Generell gilt: Je mehr Personalverantwortung und Entscheidungsmacht du hast, desto größer ist dein Gehalt.

Als Gruppenleiterin verdienst du im Schnitt weniger als 50.000 Euro im Jahr, wohingegen dein Gehalt als Bezirksleiter schon über die 100.000-Euro-Marke klettert. Als Geschäftsführer bist du Chef eines ganzen Unternehmens und erhältst ein hohes Geschäftsführung Gehalt von bis zu 222.000 Euro brutto jährlich.

Gehalt in Führung und Leitung nach Unternehmensgröße

Aber auch die Unternehmensgröße ist ein starker Einflussfaktor auf die Höhe der Gehälter. Mit der Anzahl der Mitarbeiter eines Unternehmens steigt in der Regel auch dein Gehalt als Teil der Unternehmensführung. Bei Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern lassen sich bis zu zehn Prozent höhere Gehälter beobachten als bei kleineren Firmen. In großen Konzernen mit mehr als 20.000 Mitarbeitern sind Gehälter von über 125.000 Euro üblich.

Führung und Leitung Gehalt nach Bundesland

In Deutschland lässt sich ein generelles Ost-West-Gefälle ausmachen, was die Gehälter betrifft. Dies betrifft auch die Löhne der Führungsebenen. Die besten Gehälter zahlen Hessen, Bayern und Baden-Württemberg. Im Vergleich dazu lassen sich in den neuen Bundesländern mit knapp 30 Prozent weniger die niedrigsten Verdienste verzeichnen.

In Baden-Württemberg und Hessen bekommen Führungskräfte mit 127.000 Euro jährlich das höchste Gehalt. In Mecklenburg-Vorpommern liegt das Führung und Leitung Gehalt bei 91.000 Euro, in Sachsen-Anhalt bei 94.000 Euro – immer noch eine stattliche Summe, aber im Vergleich zu den alten Bundesländern deutlich weniger.

Prämien und Boni

In der Unternehmensführung ist, wie in den meisten Berufen rund um Management und Beratung, eine variable Vergütung, die an die Unternehmenserfolge angepasst ist, üblich. Geht es einem Unternehmen wirtschaftlich aufgrund der Arbeit der Unternehmensleitung gerade besonders gut, werden Prämien und Boni an die Führungsebene ausgezahlt. Diese kann auf den höchsten Managementebenen bis zu 20 Prozent des Gesamtgehalts betragen.

Wo verdient man in der Führung und Leitung am meisten?

Vor allem technische Leiter haben hier beim Gehaltsvergleich die Nase vorn. Allerdings wird in der Regel jede Stelle als Führungskraft überdurchschnittlich hoch vergütet. Je mehr Mitarbeitende unter dir beschäftigt sind, desto höher dein Einkommen – vor allem, wenn du zum Beispiel in Frankfurt arbeitest. Allgemein hält die Führung und Leitung aber Spitzen-Gehälter bereit.

Das Einstiegsgehalt im Bereich Führung und Leitung lässt sich nicht genau festlegen, da es durch viele Faktoren stark beeinflusst wird. Außerdem steigst du in der Regel nicht als Führungskraft ins Berufsleben ein, sondern brauchst schon einige Jahre Berufserfahrung. Die Regel ist jedoch, dass das Gehalt mit der Hierarchieebene steigt.

Da du als Führungskraft aber schnell mehr als 70.000 Euro im Jahr verdienst, gehörst du zu den Top-Verdienern Deutschlands. Zum Vergleich: Hier siehst du die Einstiegsgehälter für weitere Berufe im Bereich Management und Beratung.

Einstiegsgehalt in der Unternehmensführung nach Abschluss

Der Studienabschluss stellt einen weiteren großen Einflussfaktor auf das Gehalt der Unternehmensleitung dar: Führungskräfte mit Promotion beziehen das durchschnittlich höchste Gehalt, während das Gehalt bei einem Bachelor-Abschluss mindesten 20 Prozent darunter angesetzt ist.