Bewerbung als Softwareentwickler

Für eine Bewerbung in der Softwareentwicklung bietet sich grundsätzlich sowohl das klassische als auch das moderne Muster an.

Wie schreibe ich eine Bewerbung als Softwareentwickler?

Jobs in der Softwareentwicklung sind heiß begehrt – deshalb sollte sich deine Bewerbung positiv abheben, damit sie nicht direkt im Papierkorb landet. Die erste Voraussetzung ist, dass deine Bewerbung vollständig ist. Das heißt, sie muss

• Anschreiben,
• Lebenslauf und
• Zeugnisse bzw. Anlagen

enthalten. Auch ein Deckblatt kannst du hinzufügen, das ist jedoch kein Muss.

Nutze den Platz, um deine Stärken hervorzuheben und bewahre dabei die Übersichtlichkeit – wenn der Personaler im Lebenslauf erst lange herumsuchen muss, welche praktischen Erfahrungen du in der Softwareentwicklung hast, verliert er schnell das Interesse. Entscheidest du dich für eine kreative Bewerbung – für eine Softwareentwicklerin, die oft out of the box denken muss, eine gute Variante –, ist ebenfalls wichtig, dass du sie nicht überlädst. Möglich ist hier auch eine Bewerbungswebsite.

Die meisten Unternehmen verlangen eine Online-Bewerbung, das heißt per E-Mail oder über ein Bewerbermanagement-System. Gerade als ITler, als Vorreiter technischer Innovation, solltest du deine Bewerbung nicht auf dem Postweg übermitteln.

Das Bewerbungsschreiben ist neben dem Lebenslauf das Herzstück der Softwareentwickler Bewerbung. Hier drückst du zum einen aus, was deine Motivation für den Job ist, und zum anderen, was du mitbringst, um der perfekte Kandidat dafür zu sein.

Einleitung

Dein Einleitungssatz sollte sofort das Interesse des Personalverantwortlichen wecken – Floskeln wie „Hiermit bewerbe ich mich als ...“ sind tabu! Versuche, dich von der Masse abzuheben. Nenne nach deinem kreativen Einstieg, auf welche Stelle du dich bewirbst und wie du auf das Unternehmen aufmerksam geworden bist.

Hauptteil

Jetzt geht’s ans Eingemachte: Sei spezifisch und bringe deine Skills in Zusammenhang mit der Jobbeschreibung – denn nichts schreckt Personaler so sehr ab wie eine scheinbare Copy/Paste-Bewerbung.

Das sollte dein Anschreiben enthalten:

• Deine Motivation – was interessiert dich an der Stelle, am Unternehmen, an den Tätigkeiten?
• Deine Informatik-Kenntnisse, zum Beispiel Programmiersprachen oder Erfahrungen mit Software
• Deine Soft Skills, zum Beispiel Teamfähigkeit und Organisationstalent – bitte immer mit Beispiel statt als reine Aufzählung
• Bisherige Praxiserfahrungen, zum Beispiel durch IT-Praktika oder eine Werkstudententätigkeit – idealerweise in einem verwandten Bereich
• Sonstige Bezüge zur ausgeschriebenen Stelle, zum Beispiel Kenntnisse durch Weiterbildungen, Projekte, Studieninhalte, Abschlussarbeit
• Wenn relevant, Hobbys oder Tätigkeiten in der Freizeit, die zu deinem Traumjob Softwareentwickler passen: Vielleicht hast du schon mal eine App programmiert oder betreust die Website für die Firma deines Onkels?

Schlussteil

Am Ende des Bewerbungsschreibens schließt du mit einem Satz zum persönlichen Kennenlernen, deiner Gehaltsvorstellung als Softwareentwickler sowie einer Angabe, ab wann du einsteigen könntest.

Ein gut geschriebener Lebenslauf ist das A und O deiner Softwareentwickler Bewerbung. Standard ist ein tabellarischer Lebenslauf, denn darauf sieht man auf einen Blick, welche Berufserfahrungen du mitbringst und welche Fähigkeiten dich auszeichnen. In der Regel ist dein Lebenslauf eine DIN A4-Seite lang, hast du schon mehr Berufserfahrung gesammelt, dürfen es auch mal zwei sein.

Bildungsweg

Nach deinen persönlichen Angaben listest du deinen Schulweg in Tabellenform auf. Du beginnst mit deinem aktuellen Abschluss, also anti-chronologisch, und schreibst deine Abschlussnote dazu. Für deine Softwareentwickler Bewerbung könnte das z. B. dein Bachelor in Informatik oder eine Ausbildung als Mathematisch-technischer Softwareentwickler (MATSE) sein.

Berufserfahrung

Auf deinen Bildungsweg folgt deine Berufserfahrung. In diesem Teil stellst du all deine praktischen Erfahrungen in der Softwareentwicklung dar – beispielsweise dein Praktikum in einer IT-Firma oder dein Traineeship in einem Beratungsunternehmen. Hattest du schon einmal eine Festanstellung, führst du die hier natürlich auch auf.

Auch deine Berufserfahrung listest du anti-chronologisch auf: Links steht deine berufliche Station, rechts daneben beschreibst du deine Aufgaben kurz und knapp.

Fähigkeiten

Hier gibst du die für den Job relevanten Kenntnisse und Zusatzqualifikationen an. Für dich als Softwareentwickler sind beispielsweise Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java oder C++ essenziell. Auch Fremdsprachenkenntnisse, vor allem in Englisch, sind in der IT unerlässlich. Deine Kenntnisse gibst du am besten mithilfe einer Skala oder offiziellen Levels an. Die Zertifikate dazu fügst du den Anlagen bei.

Es gibt ungeschriebene Gesetze, die du unbedingt beachten solltest, um mit deiner Bewerbung in der IT-Branche Fuß zu fassen. Diese sechs Fails solltest du unbedingt vermeiden:

1. Ein Selfie als Bewerbungsfoto verwenden: Denn das wirkt genauso unprofessionell wie ein Urlaubsfoto. Lass daher unbedingt professionelle Fotos von dir machen.

2. Einen falschen oder undefinierten Ansprechpartner nennen: Denn damit zeigst du, dass du dir nicht besonders viel Mühe gemacht hast oder nicht mal weißt, wo du dich bewirbst. Recherchiere daher unbedingt den korrekten Ansprechpartner.

3. Einen langweiligen Einstieg wählen: Denn „Hiermit bewerbe ich mich“ ist einfach zum Gähnen. Viel besser: Von der ersten Zeile an neugierig machen und Motivation zeigen.

4. Fehler in Rechtschreibung und Grammatik: Denn dann kann der Personaler dich für schludrig halten – oder denken, du kannst es nicht. Besser: Von Freunden Korrektur lesen lassen.

5. Konjunktive: Wenn du sagst, du würdest dich über eine Einladung zum Gespräch freuen, klingt das wenig selbstbewusst. Stattdessen freust du dich auf eine Rückmeldung und auf ein persönliches Kennenlernen.

6. Grundschule im Lebenslauf: Wo du mit sechs Jahren eingeschult wurdest, hat beim Berufseinstieg in der IT-Branche keine Relevanz mehr für die Firma.

Hier findest du weitere Tipps aus deiner Branche:

Wo kann ich mich als Softwareentwickler bewerben?

Als Softwareentwickler hast du gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Gefragt bist du zum Beispiel bei Unternehmen der Informations- und Telekommunikationstechnik, EDV-Dienstleistern oder in technischen Ingenieurbüros.

Wenn deine Softwareentwickler Bewerbung überzeugt hat, wird es Zeit für den nächsten Schritt. Für IT-Jobs ist das oft ein Eignungstest, in dem zum einen deine fachliche Eignung geprüft wird, zum anderen auch Allgemeinwissen sowie deine Persönlichkeit. Es kann also passieren, dass dir Fragen zu Politik, Mathe, Logik oder deiner Konfliktfähigkeit begegnen. Einstellungstests sind im Auswahlprozess für Ausbildungen fast schon Standard, aber auch, wenn du dich als Informatik-Absolvent bewirbst, musst du damit rechnen.

In einem oder mehreren Vorstellungsgesprächen interessiert sich dein künftiger Arbeitgeber zum Beispiel für folgende Fragen:

Allgemeine Fragen zu deiner Motivation

• Wieso hast du dich für die Stelle beworben?
• Hast du dich noch woanders beworben?
• Welche drei Fähigkeiten machen dich zum perfekten Kandidaten für den Job?

Bringe authentisch rüber, warum du den Job als Softwareentwicklerin willst und gut darin wärst. Es kommt nicht gut an, wenn du freimütig zugibst, dass du dich noch bei fünf Konkurrenzfirmen beworben hast.

Fachfragen

• Was kann C++, was PHP nicht kann?
• Was ist der Unterschied zwischen finally, final und finalyze in Java?
• Wie würdest du vorgehen, wenn du eine Website entwickeln sollst?

Bei fachlichen Fragen musst du nur das wissen, was du in deiner Bewerbung behauptet hast zu wissen. Ansonsten gilt es zu zeigen, dass du lernbereit und wissbegierig bist. Du kannst das Gespräch auch gezielt auf Dinge lenken, die du weißt.

Fragen zu deiner Persönlichkeit

• Wie hast du deinen letzten großen Konflikt gelöst?
• Was würden deine Freunde sagen, was deine größte Schwäche ist?
• Arbeitest du lieber selbstständig oder im Team?

Hier wird getestet, wie du dich ins Team einfügen würdest und ob man dich auf Kunden loslassen kann. Stelle dich als souveräner und geduldiger Teamplayer dar, der auch selbstständig arbeiten kann. Bei den Schwächen gilt es, Dinge zu wählen, an denen du arbeiten kannst und die authentisch wirken.

Stress- und Schätzfragen

• Wie viel wiegt New York?
• Wieso hast du so lange für deinen Abschluss gebraucht?
• Was würdest du tun, wenn du im Lotto gewinnst?

Schätzfragen haben vor allem den Zweck, dich zu verwirren. Du musst als Softwareentwickler natürlich nicht wissen, wie viel New York wiegt, sondern setzt darauf, nicht nervös zu werden und logisch an die Frage ranzugehen. Bei persönlicheren Stressfragen gilt: Bleibe authentisch, aber nicht zu ehrlich. Wenn du zu viel gefeiert hast, um dein Studium schnell durchzuziehen, verschweigst du das besser.

Eigene Fragen

Am Ende des Gesprächs bist du an der Reihe: Her mit deinen Fragen! Damit zeigst du Interesse am Softwareentwickler Job und eine gute Vorbereitung. Damit du vor Nervosität nichts vergisst, ist es legitim, sich im Vorfeld die Fragen zu notieren und dann im Gespräch durchzugehen. Du kannst zum Beispiel fragen:

• Wie gestaltet sich die Einarbeitung?
• Wie kommuniziert ihr im Team, welche Tools nutzt ihr?
• Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

Ein guter Rat zum Schluss: Deine erste Frage sollte nicht die nach deinem Gehalt oder nach dem Jahresurlaub sein!

Hier bekommst du alle Infos für einen erfolgreichen Berufseinstieg in der IT-Branche.