Bewerbung im Bereich Wirtschaftsinformatik

Als Wirtschaftsinformatiker solltest du auf eine klassische oder moderne Bewerbungsform zurückgreifen – je nach Unternehmen, bei dem du dich als Junior, Senior oder Manager bewirbst. Du willst es kreativ, dann traue dich auch das, wenn du meinst, dass es passt!

Wie schreibe ich eine Bewerbung im Bereich Wirtschaftsinformatik?

Personaler von großen Unternehmen bekommen täglich viele IT-Bewerbungen. Umso wichtiger ist es, dass deine positiv heraussticht. Dazu gehört auf jeden Fall Vollständigkeit: Deine Bewerbung muss

• Anschreiben,
• Lebenslauf und
• Zeugnisse bzw. sonstige Anlagen

enthalten. Optional kannst du auch noch ein Deckblatt anfügen, das ist aber kein Muss. Bewirbst du dich als Wirtschaftsinformatikerin bei einer Unternehmensberatung oder einer Bank, wählst du am besten ein klassisches Design, beim Modehaus oder jung-dynamischen Tech-Start-up darf es auch moderner sein.

Unternehmen bevorzugen klar die Online-Bewerbung. Das heißt, du schickst deine Unterlagen per E-Mail oder lädst sie im Bewerbermanagement-System des Unternehmens hoch.

Im Anschreiben solltest du nicht ausformulieren, was im Lebenslauf drin steht, sondern die DIN-A4 Seite nutzen, um den Empfänger deiner Bewerbung von dir zu überzeugen. Es ist also wichtig, dass du dein Bewerbungsschreiben genau auf die Stelle abstimmst und überzeugend darlegst, warum du gerade für den Wirtschaftsinformatik Job bei dem Unternehmen brennst.

Einleitung

Was du in deiner Einleitung von deiner Wirtschaftsinformatik Bewerbung unbedingt vermeiden solltest – den falschen Ansprechpartner adressieren. Recherchiere vorher genau, wer der Ansprechpartner ist, und sprich ihn direkt an. „Sehr geehrte Damen und Herren“ wirkt so, als hättest du dich nicht mit dem Unternehmen auseinandergesetzt. Eine lahme Einleitung: „Hiermit bewerbe ich“ lässt den Personaler noch im ersten Satz einschlafen. Wähle stattdessen einen Einstieg, der Interesse weckt.

Hauptteil

Vor allem drei Themen solltest du im Hauptteil deiner Bewerbung behandeln. Beginne mit deiner Motivation: Warum bewirbst du dich und wieso sollte man dich einstellen? Diese zwei Fragen muss sich der Personaler nach der Lektüre deines Anschreibens beantworten können.

Zweitens: Deine Ausbildung, Fähigkeiten und praktischen Erfahrungen: Was hast du studiert, was bringst du sonst noch mit? Das können praktische Erfahrungen sein, deine Abschlussarbeit zu einem verwandten Thema oder die Website, die du für das Start-up eines Freundes konzipiert und programmiert hast.

Und außerdem: deine Soft Skills und Hobbys: Was macht dich zu einem teamfähigen Mitarbeiter, wo hast du dein Organisationstalent unter Beweis gestellt und wieso liegt dir Kommunikation genauso wie Technik? Idealerweise kannst du das alles untermauern, zum Beispiel durch Freizeitaktivitäten oder Situationen aus früheren Jobs.

Schluss

Hast du auf einer Seite alles überzeugend formuliert, schließt du mit einem Satz wie „Ich freue mich, Sie in einem persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten zu überzeugen.“ In den Abschlusssatz gehören zudem – falls gefordert – deine Gehaltsvorstellung sowie dein frühester Einstiegstermin.

Und das sind absolute No-Gos in deiner Wirtschaftsinformatik Bewerbung:

1. Falsche Rechtschreibung: Lass unbedingt deine Bewerbung Korrektur lesen – Fehler wirken sehr unprofessionell und schludrig.
2. Ein unkonkreter Betreff: Schreibst du einfach nur „Bewerbung“ in den Betreff, wirkt es willkürlich. Hier gehört die korrekte Stellenbezeichnung inklusive Referenznummer hin.
3. Irrelevante Infos: Wo du zur Grundschule gegangen bist oder was deine Eltern beruflich machen, interessiert deinen künftigen Arbeitgeber nicht.

Hier findest du weitere Bewerbungstipps aus der Branche IT und Development:

Dein Lebenslauf ist dafür da, deine beruflichen Erfahrungen und praktischen Skills auf einen Blick ersichtlich zu machen. Damit bildet er das Herzstück deiner Wirtschaftsinformatik Bewerbung. Heutzutage ist ein tabellarischer Lebenslauf Standard, der eine bis maximal zwei DIN A4-Seiten umfasst.

Bildungsweg

Deinen Bildungsweg, also deine schulische Ausbildung, listest du anti-chronologisch auf. Das heißt: Du startest mit deinem höchsten Abschluss, also im Falle der Wirtschaftsinformatik meist mit einem Studium im Bereich IT oder Data Science. Danach folgen gegebenenfalls Ausbildung und Schulabschluss.

Berufserfahrung

Auch die Berufserfahrung solltest du anti-chronologisch aufführen, also die aktuelle Position zuerst nennen. Du kannst in diesem Teil deines Lebenslaufs auf alle relevante Berufserfahrungen eingehen, die du im Bereich der Wirtschaftsinformatik absolviert hast. Ob Praktikum, Werkstudierendenjob oder Trainee – all diese praktischen Erfahrungen gehören in deine Wirtschaftsinformatik Bewerbung.  

Fähigkeiten

Hier punktest du mit deinen Skills: In der Wirtschaftsinformatik sind Kenntnisse im Feld der Softwareentwicklung nützlich – hast du also bereits Kenntnisse in diesem Gebiet erlernt, solltest du diese unbedingt nennen. Auch deine Sprachkenntnisse gibst du in diesem Teil deines Lebenslaufs an.

Wo kann ich mich als Wirtschaftsinformatiker bewerben?

Als Wirtschaftsinformatiker bzw. Wirtschaftsinformatiker kannst du in nahezu jedem Unternehmen jedes Wirtschaftszweigs Beschäftigung finden, solange dieses über eine IT Abteilung verfügt. Eine andere beliebte Branche für Wirtschaftsinformatiker ist aber auch zum Beispiel der öffentliche Dienst.

Während in reinen IT-Berufen oft ein Einstellungstest verlangt wird, ist das in der Wirtschaftsinformatik nicht üblich. Dafür wirst du beim Vorstellungsgespräch auf Herz und Nieren geprüft und kannst dich auch auf praktische Aufgaben gefasst machen. Es kann zum Beispiel vorkommen, dass du ein Rollenspiel machen musst, in dem du einen skeptischen Kunden beraten sollst. Ebenfalls beliebt sind Aufgaben, bei denen du logisch denken musst.

Typische Fragen im Vorstellungsgespräch

Neben fachlichen Fragen und sogenannten Brainteasern, bei denen du knobeln musst, erwarten dich außerdem:

• Allgemeine Fragen wie zum Beispiel: Wieso hast du dich bei dem Unternehmen beworben? Was macht dich zum optimalen Kandidaten für den Wirtschaftsinformatik Job? Wo siehst du dich in zehn Jahren?

Hier geht es um deine Motivation und deine Ziele – wenn du dir vorher zurechtlegst, was du sagen willst, kannst du leicht punkten. Aber Obacht: Wenn du mit dem CTO sprichst, macht es wenig Sinn ihm zu sagen, dass du seinen Job langfristig übernehmen möchtest. Aber natürlich kannst du angeben, dass du dir langfristig Personal- und Budgetverantwortung wünschst und natürlich auch zutraust.

• Persönliche Fragen wie zum Beispiel: Was ist deine größte Stärke? Was war dein letzter großer Misserfolg und wie bist du damit umgegangen? Was ist deiner Meinung nach das Wichtigste für eine reibungslose Arbeit im Team?

Mit den persönlichen Fragen checkt der Personaler, ob du ins Team passt, wie du dich selbst einschätzt und wie du reagierst, wenn es mal nicht rund läuft. Bleibe hier authentisch, antworte spontan und überlegt zugleich – wenn du einfach nur abspulst, was dein Gegenüber vielleicht hören will, wirst du schnell entlarvt.

• Stressfragen wie zum Beispiel: Karriere oder Familie, was ist dir wichtiger? Wie schätzt du deine Leistung im Gespräch bisher ein? Was würde dein letzter Chef über dich sagen?

Bei Stressfragen gilt es, Ruhe zu bewahren. Versuche, deine Antworten ausgewogen zu wählen, sei selbstbewusst und bescheiden zugleich und triff keine extremen Aussagen.

• Schätzfragen wie zum Beispiel: Wie viele Smarties passen in einen Smart? Wie viel wiegt New York? Wie viele Blätter Papier wurden heute in Berlin kopiert?

Kein Mensch verlangt von dir, dass du die genaue Zahl kennst. Vielmehr zählt, wie du an das Problem rangehst, welche Teilschritte du zur Berechnung nutzt und ob du dich aus der Ruhe bringen lässt. Natürlich nicht!

Eigene Fragen im Bewerbungsgespräch

Im Anschluss an die Fragerunde wirst du aufgefordert, selber Fragen zu stellen. Das solltest du unbedingt tun – damit du auch nichts vergisst, kannst du dir im Vorfeld bereits Notizen machen. So merkt dein Gesprächspartner, dass du dich gründlich vorbereitet und wirklich Interesse hast. Mögliche Fragen sind:

• Wie läuft die Zusammenarbeit intern und beim Kunden ab?
• Wie verläuft die Einarbeitung und wie schnell kann ich Verantwortung übernehmen?
• Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

Ein Tipp zum Schluss: Platze in Vorstellungsgesprächen für IT-Jobs grundsätzlich nicht direkt mit der Frage nach deinem Gehalt raus. Spare dir stattdessen die Frage nach den Rahmenbedingungen für den Abschluss auf, um keinen falschen Eindruck zu erwecken.

Hast du nach ein paar Jahren Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsinformatik den Schritt vom Junior zum Senior längst hinter dir gelassen und suchst nach einer neuen Herausforderung mit Personalverantwortung, kannst du den nächsten Schritt gehen und dich als IT Manager bzw. IT Managerin bewerben. Dabei hast du zwei Möglichkeiten:

1. Du bewirbst dich innerhalb deines Unternehmens als CTO, wenn du den richtigen Moment abpassen kannst – zum Beispiel, wenn der aktuelle IT Manager eine neue Herausforderung sucht.
2. Du bewirbst dich als Externer als IT Manager in einem anderen Unternehmen.

So oder so solltest du für deine Bewerbung als IT Managerin genug Vorlauf einplanen, da solch hochkarätige Stellen meistens einen langen Bewerbungsprozess nach sich ziehen – gerade in großen Konzernen müssen oft verschiedene Instanzen vom Betriebsrat bis zum CEO ihr Einverständnis geben.

Wichtiges für die Bewerbung als CTO

In deiner IT Manager Bewerbung musst du nicht nur dein technisches Know-how zeigen, sondern vor allem auch, dass du das Zeug zur Führungskraft hast. Das ist auf dem Papier gar nicht so einfach – hier lauert die Gefahr, dass du viel zu viel schreiben willst und das Ganze konfus wird. Gerade als zukünftiger CTO musst du es in deiner Bewerbung stattdessen schaffen, kompakt und prägnant darzulegen, warum du geeignet für den Job bist. Dabei bleibst du professionell und gleichzeitig sympathisch und offen – alles wichtige Eigenschaften für einen zukünftigen IT Manager. Dass du in deinem Lebenslauf deine fachlichen Kenntnisse übersichtlich auflistest, versteht sich von selbst.

Übrigens: Auch innerhalb eines Unternehmens kann es je nach Unternehmensgröße sein, dass du extra eine CTO Bewerbung abschicken musst, auch wenn die Führungsebene eigentlich weiß, was du kannst. Der Grund dafür ist, dass Stellen oft offiziell extern ausgeschrieben werden müssen bzw. sich natürlich auch intern mehrere Mitarbeiter als IT Manager bewerben können.

Hier bekommst du alle Infos für einen erfolgreichen Berufseinstieg als Wirtschaftsinformatiker.