Curriculum Vitae – Alle Bewerbungstipps für den englischen Lebenslauf.

Ein Curriculum Vitae, oder auch abgekürzt CV , ist die englische Bezeichnung für Lebenslauf und damit Teil der Bewerbungsunterlagen für einen Job.

Anders als im Deutschen wird gerade bei akademischen sowie wissenschaftlichen Berufen auf die lateinische Bezeichnung zurückgegriffen. Der CV ist vor allem in Großbritannien und dem kontinentaleuropäischen Festland verbreitet und wird für Auslandsbewerbungen benötigt.

Ist also in der Stellenanzeige die Rede von einem Currciculum Vitae, ist damit häufig auch gemeint, dass die Bewerbung auf Englisch verfasst werden sollte. Im Zuge der Globalisierung verlangen internationale Unternehmen immer häufiger einen CV, um die Bewerbung auch an Standorte oder Vertragsparteien weltweit vermitteln zu können.

Es reicht jedoch nicht, einfach alle Begriffe deines deutschen Lebenslaufes zu übersetzen, denn ein CV weist teilweise Besonderheiten im Aufbau und Inhalt auf.

Arbeiten im Ausland ist noch Zukunftsmusik für dich? Dann denke doch erst einmal über ein Auslandsstudium nach. Wir zeigen dir, worauf du für ein erfolgreiches Studium achten musst.

Titel.

Dein englischer Lebenslauf wird mit Curriculum Vitae überschrieben.

Persönliche Daten.

Anschließend kommen die persönlichen Daten / Personal Details. Diese werden links neben das Bewerbungsbild gesetzt. Bei internationalen Lebensläufen musst du jedoch nur ein Bewerbungsbild einfügen, wenn dies ausdrücklich in der Stellenanzeige verlangt wird. Deswegen kannst du deine Kontaktdaten auch in eine Kopfzeile packen. Die Kopfzeile kann wie folgt aussehen:

Luise Schröder · Blumenweg 137a, 10430 Berlin · +49 (0) 181 12345 · l.schroeder@server.de

Persönliche Daten werden untereinander angegeben mit:

Karriereziele.

Anschließend kannst du optional in einem Satz deine Karriereziele / Career Objectives angeben, zum Beispiel:

Taking part in the graduate programme of your company would greatly widen my horizons and enable me to strive for a leading position later in my career.

Berufserfahrung.

Dann geht es mit deiner Berufs- und Praxiserfahrung / Work & Professional Experience weiter. Hier listest du auf, wo du alles beschäftigt warst und zwar in einer anti-chronologischen Reihenfolge, also das Aktuellste zuerst. Anders als im deutschen Lebenslauf, wo nur jobrelevante Erfahrungen genannt werden, darfst du in deinem CV keine Stelle deiner beruflichen Laufbahn auslassen. Die Aufzählung ist wie im Deutschen:

• Links wird der Beschäftigungszeitraum angegeben
• Rechts der Name und Standort des Unternehmens sowie deine Jobposition und deine Aufgaben

Die stichpunktartigen Angaben werden anders als in einem tabellarischen Lebenslauf durch einen Fließtext ergänzt, der immer mit einem Punkt beendet wird.

Schulbildung.

Jetzt erst kommt deine Bildung / Academic Education sowie mögliche Fortbildungen / Professional Training zur Sprache. Aufzählung ist wie im Deutschen wieder:

• Links der Zeitraum
• Rechts die Schule, der Ort sowie deine Abschlussnote

Dabei beginnst du mit deinem letzten Schulabschluss. Bei deiner Universität solltest du das Thema deiner Abschlussarbeit angeben. Auch ein Studium im Ausland kann hier gesondert aufgeführt werden. Bei Weiterbildungen solltest du angeben, welche Qualifikationen du mit diesen erreicht hast.

Persönliche Interessen.

Als letzten Punkt gibst du deine persönlichen Interessen und Aktivitäten / Personal Interests and Activities an. Freizeitinteressen sowie soziales Engagement haben in der englischen Bewerbung mehr Gewicht als in Deutschland. Wichtig ist, dass du bei den Hobbys aufpasst, dass sie sich nicht negativ auf deine Bewerbung auswirken. Das ist vor allem bei Extrem-Sportarten der Fall, bei welchen die Verletzungsgefahr sehr hoch ist, zum Beispiel Mountainbiking oder Freeclimbing.

Zum Schluss.

Abgeschlossen wird dein Curriculum Vitae nicht wie im Deutschen üblich mit Ort, Datum und deiner Unterschrift. Diese Angaben kannst du beim CV weglassen.

Anmerkungen.

• Die Reihenfolge der Elemente und die Teilüberschriften des CV sind nicht in Stein gemeißelt, sondern variierbar. Zum Beispiel kann man Praktika gesondert als „Internships during University“ ausweisen.
• Die Struktur hat Hand und Fuß, wenn die einzelnen Bereiche klar voneinander abgegrenzt und leicht einsehbar sind.
• Sonstige Qualifikationen kannst du entweder gesondert als Additional Skills angeben oder du fügst diese bei Berufserfahrung sowie Fortbildungen ein.
• Anschließend fügst du, wie im Deutschen, an deinen Lebenslauf alle wichtigen Dokumente, wie Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und Referenzen an.

Ein CV ist dafür da, sich beim Unternehmen in einem positiven Licht darzustellen. Ziel der Bewerbung ist es, eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten. Die Chancen dafür steigen, wenn man nicht nur kalte Zahlen und Daten angibt, sondern den Lebenslauf mit Leben füllt.

Hier sind vier Tipps, wie deine Curriculum Vitae erfolgreich wird:

• Schwerpunkte auflisten: Liste auf, was die Ausbildungs- und Arbeitsschwerpunkte im Studium und in den bisherigen Tätigkeiten waren. So gibt man den HR-Manager:innen* einen besseren Eindruck von seinen Qualifikationen und Kompetenzen.
• Eigene Erfahrungen mit Stellenangebot matchen: Die beste Strategie ist es hierbei, die Angaben im CV deutlich mit denen im Stellenangebot geforderten Anforderungen und Aufgaben in Verbindung zu bringen. Wenn man in seinem vorherigen Job beispielsweise vier Themenbereiche bearbeitet hat, sollte man im CV den Fokus genau auf die Bereiche legen, auf die es auch in dem angestrebten Job drauf ankommt. Alles andere ist für den Personaler zweitrangig.
• Projekte hervorheben: Hebe dazu auch positive Besonderheiten wie beispielsweise spezielle Projekte während des Studiums positiv hervor, wenn diese mit dem gewünschten Job in Verbindung stehen.
• Einheitliche Formate nutzen: Ein CV ist übrigens nicht losgelöst von dem Cover Letter oder dem Letter of Motivation zu sehen. Diese entsprechen im Deutschen dem Bewerbungsschreiben. Um das zu unterstreichen, sollte man für den Lebenslauf und das Anschreiben immer die gleiche Schriftart und die gleiche Schriftgröße wählen. So erscheint die Bewerbung aus einem Guss und der Personaler erkennt auf einen Blick, dass die beiden Dokumente zusammengehören.

In Ländern wie Großbritannien und dem kontinentaleuropäischen Festland sowie in anderen Gebieten mit der Verkehrssprache Englisch (Asien, Kanada, Afrika, Australien, etc.) wird oftmals der CV verlangt. In den USA ist die Bezeichnung CV eher ungebräuchlich. Die Bewerbung um Stellen in der freien Wirtschaft erfolgt in der Regel durch ein Résumé. Die einzige Ausnahme stellen Bewerbungen für eine akademische Laufbahn an Hochschulen dar. Dann heißt es wie in Großbritannien auch Curriculum Vitae. Die Bewerber führen darin ausführlich die Themenschwerpunkte ihrer Publikationen oder Forschungstätigkeiten auf.

Während der Curriculum Vitae (GB) ein bis zwei DIN-A4-Seiten umfasst, ist das Résumé (USA) max. eine Seite lang. Der CV bekommt die Überschrift „Curriculum Vitae“.

Die wichtigsten Unterschiede zwischen CV und Résumé auf einen Blick:

Damit du schnell eine Übersicht hast, welche deutschen Begriff wie auf Englisch heißen, haben wir hier eine Vokabelliste für dich zur Übersicht:

Die EU-Mitgliedsstaaten haben sich 2002 auf eine Vorlage für Bewerbungen innerhalb der Europäischen Union geeinigt: Die sogenannten Europass-Dokumente. Zu dieser europäischen Bewerbung gehören:

• Europäischer Lebenslauf, auch Europass-Lebenslauf genannt
• Europass-Sprachenpass
• Europass-Mobilitätsnachweis
• Europass-Zeugniserläuterung
• Europass-Diplomasupplement

Diese Dokumente sind europaweit vereinheitlicht und können bei einer Bewerbung innerhalb der EU Zeit und Mühen sparen. Die Vorlagen sind zwar nicht verpflichtend, sie sollen jedoch die Bewerbungen vereinfachen und die Vergleichbarkeit der Bewerbungen innerhalb Europas durch eine Angleichung der formalen Struktur erleichtern. Bereitgestellt werden diese vom Service der Europäischen Kommission. Teilweise können diese Dokumente selbst ausgefüllt werden, teilweise werden sie von Einrichtungen der allgemeinen und beruflichen Bildung ausgestellt.

Quelle: https://europass.cedefop.europa.eu

Der Europäische Lebenslauf kann gerade bei Bewerbungen im Ausland gute Dienste leisten. Wenn man sich an die Vorgaben hält, macht man jedenfalls nichts falsch, aber das Optimum ist es meist auch nicht. Auch bei einer Bewerbung innerhalb Deutschlands ist vom Europäischen Lebenslauf abzuraten, da die meisten Arbeitgeber eine klassische „deutsche“ Bewerbung bevorzugen. Insbesondere bei kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) dürfte der Europäische Lebenslauf vielen Personalverantwortlichen nicht sehr vertraut sein. Das gilt vermutlich auch für die Personaler in den meisten anderen EU-Ländern. Sofern im Stellenangebot nicht ausdrücklich der Europäische Lebenslauf gefordert ist, sollte man bei einer Bewerbung innerhalb der EU möglichst eine landestypische Bewerbung erstellen.