Vorstellungsgespräch Checkliste.

• Sei pünktlich! Kläre rechtzeitig die Anfahrt und organisiere ggf. eine Übernachtungsmöglichkeit.

• Nimm einen Notizblock, einen funktionierenden Kugelschreiber und die Bewerbungsunterlagen mit.

• Bereite eine kurze Selbstpräsentation vor. Sie sollte nur wenige Minuten dauern, frei vorgetragen werden und sich auf dich, deine Qualifikationen, deinen Werdegang bzw. Lebenslauf und den angestrebten Job beziehen.

• Die meisten Vorstellungsgespräche folgen einem bestimmten Muster: Übe deswegen Antworten auf Standardfragen der Personaler:innen* wie Fragen nach Stärken und Schwächen oder deiner Motivation für die Stelle mit Freunden oder der Familie.

• Achte auf dein Outfit. Es sollte bequem, sauber und gepflegt sein und zum Stil des Unternehmens passen. Achtung, es zählen auch Frisur, Fingernägel und Schuhe!

• Recherchiere alle wichtigen Daten und Fakten über das Unternehmen (Mitarbeiterzahlen, Umsatz, Produkte, Geschäftsführer, aktuelle Presseberichte).

Hier kannst du die wichtigsten Infos zum Vorstellungsgespräch bei Unternehmen deiner Branche finden:

IT & Development.

Ingenieurwesen & Technik.

Finanz- & Versicherungswirtschaft.

Wirtschaft, Kommunikation & Digitalisierung.

Management & Beratung.

Vertrieb.

Logistik, Verkehr & Transportwesen.

Naturwissenschaften.

Gesundheit.

Design, Gestaltung & Medien.

Weitere Berufsfelder.

• Halte deine Körperspannung und verfolge das Gespräch mit voller Aufmerksamkeit.

• Achte auf deine Körpersprache: Aufrecht stehen und gerade sitzen.

• Halte Blickkontakt mit deinen Gesprächspartnern.

• Bleibe immer höflich, sprich langsam und deutlich.

• Mache dir während des Gesprächs Notizen und schreibe dir mögliche Fragen auf.

• Antworte auf Standardfragen individuell: Stelle mit deinen Antworten einen Bezug zu dir und dem Job her.

• Antworte auf Stressfragen ruhig und sachlich.

• Gehe mit Schwachstellen im Lebenslauf aktiv um. Erkläre, warum diese Lücken entstanden sind und was du aus dieser Zeit gelernt hast.

• Stelle eigene Fragen zum Job, zum Unternehmen und den Entwicklungsmöglichkeiten.

• Analysiere das Gespräch und überlege, welche Fragen du für das nächste Gespräch anders beantworten willst. Aber klar: Am Ende ist man immer schlauer und viel schlagfertiger.

• Sei nicht zu ungeduldig. Frage beim Unternehmen erst nach dem aktuellen Stand des Auswahlprozesses, wenn die Frist verstrichen ist, bis zu der sich das Unternehmen bei dir melden wollte.

Im Fall einer Absage.

• Nimm die Absage nicht persönlich. Auf eine Stelle gibt es oft sehr viele Bewerber. Es gehört immer auch eine Portion Glück dazu.
• Frage nach den Gründen für die Absage.
• Verbuche die Absage als Erfahrung und lerne aus möglichen Fehlern.

Die 50 häufigsten Fragen zu deiner Persönlichkeit, dem Cultural Fit, deinem Studium und beruflichem Werdegang haben wir hier für dich zusammengefasst.